불안한 추세가 지속되면서 기술 산업은 또 다른 감원의 물결에 직면해 있으며, 이는 전년도에 비해 광범위한 해고의 영향을 더욱 악화시키고 있습니다. 팬데믹 발생 이후 기술 부문 내 인력 감축을 모니터링하는 데 전념하는 스타트업인 Layoffs 의 보고에 따르면 2024년에는 이미 32,000명 이상의 기술 전문가가 일자리를 잃는 것을 목격했습니다 .
Snap Inc.는 최근 인력을 축소하는 거대 기술 기업 목록에 합류했으며, 월요일에 약 540명의 직원에 해당하는 약 10%의 감축을 발표했습니다. 이는 소프트웨어 회사인 Okta Inc.가 이달 초 직원의 7%를 해고하여 약 400명의 직원에게 영향을 미칠 것이라고 선언한 데 따른 것입니다. 영향을 받는 회사 목록에는 Amazon.com Inc., Salesforce Inc. 및 Meta Platforms Inc. 와 같은 저명한 기술 업계 플레이어가 포함됩니다 .
Layoffs의 설립자인 Roger Lee는 현재 시나리오에 대해 다음과 같이 말했습니다. 처음에는 예상됐어요.” Lee는 최근 몇 년 동안 두 가지 주요 감원 물결을 확인했습니다. 첫 번째는 2020년 1분기부터 2분기까지 발생한 ‘초기 코로나’ 급증이고, 두 번째는 2020년 1분기부터 시작된 지속적인 ‘이자율 인상’ 효과입니다. 2022년 2분기.
그는 2024년 해고는 일반적으로 전년도 해고에 비해 규모가 작고 표적이 더 많다고 지적했습니다. 주로 경제적 요인이 이러한 해고를 주도하지만, 이씨는 또한 많은 기업이 인공지능(AI) 인재 확보 경쟁을 기여 요인으로 꼽고 있다고 지적했습니다. 기업이 AI 기능에 초점을 맞추면서 그에 따라 리소스를 재할당하고 있습니다.
기술 산업의 고용 동향을 추적하는 기관인 CompTIA 는 12월부터 1월까지 인공 지능과 관련되거나 AI 기술을 요구하는 채용 공고가 약 2,000개 증가하여 총 17,479개에 달했다고 보고했습니다. 이러한 해고에도 불구하고 기술 업계는 다른 분야에서 계속 적극적으로 채용하고 있으며 CompTIA는 1월에 33,727개의 활성 채용 공고를 기록했습니다. 이는 지난 12개월 동안 가장 큰 월간 증가율이다.
인사업체 인사이트 글로벌(Insight Global) 의 버트 빈 최고경영자(CEO)는 “대부분의 정리해고가 이루어지고 기업들이 반등하기 시작할 것 같다”고 상황에 대한 전망을 밝혔다. 그러나 그는 연준이 금리를 인하하기 위한 결정적인 조치를 취할 때까지 시장이 대략 향후 2분기 동안 불안정한 상태를 유지할 것이라고 예측하면서 지속적인 불확실성을 강조했습니다.